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Vice President, Finance in Dorval at Global Partner Solutions

Date Posted: 12/4/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Dorval
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    12/4/2018

Job Description

Titre : Vice-Président finance

Rapport à : PDG/président

Résumé

Rapportant au Président et faisant partie intégrante de l'équipe de la haute direction, le vice-président des finances (VP) sera chargé de l'élaboration de nouvelles stratégies de gestion financière et contribuera au développement global de la croissance de l'Organisation Internationalement.  En plus des composantes stratégiques, le VP sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des procédures plus sophistiquées dans les domaines des finances et des opérations générales. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un cadre financier avec une expérience opérationnelle et un bilan éprouvé de la résolution créatives de problèmes et de la gestion du changement pour rejoindre une forte croissance, axée sur la mission Organisation mondiale.

Stratégie, vision et le leadership

  1. Conseiller le Président et d'autres membres clés de la haute direction sur la planification financière, la budgétisation, les flux de trésorerie, les priorités d'investissement et les questions de politique.
  2. Servir de liaison de gestion aux conseillers financiers et vérificateurs ; communiquer efficacement et présenter des questions financières cruciales à l'équipe exécutive immédiatement, en présentant une solution possible.
  3. Contribuer à l'élaboration des buts et objectifs stratégiques de la société ainsi qu'à la gestion globale de l'organisation.
  4. Maintenir des lignes de communication continues, en gardant le Président informé de toutes les questions critiques
  5. Représenter l'organisation à l'extérieur, si nécessaire, en particulier dans les négociations bancaires et de bail.

Développement d'équipe/leadership

  1. Superviser, diriger et organiser le travail des finances et Ressources humaines incluant les salaires et les avantages sociaux.
  2. Promouvoir une culture de haute performance et d'amélioration continue qui valorise l'apprentissage et l'engagement envers la qualité.
  3. S'assurer que les membres du personnel reçoivent une formation et un perfectionnement opportuns et appropriés.
  4. Établir et surveiller les objectifs de rendement et de développement du personnel, attribuer des responsabilités, fixer des objectifs, établir des priorités, mener des évaluations semi-annuelles du rendement et administrer les ajustements salariaux.
  5. Encadrer et développer le personnel en utilisant une approche de soutien et de collaboration : attribuer des responsabilités ; fixer des objectifs ; établir des priorités ; et de surveiller et d'évaluer les résultats.

Finances et comptabilité Opérations

  1. Mettre à niveau et mettre en œuvre un système approprié de politiques, de contrôles internes, de normes comptables et de procédures.
  2. Planifier, coordonner et exécuter le processus budgétaire annuel. 
  3. Veiller à ce que l'entreprise souscrit au plan stratégique, en fournissant des rapports de l'équipe exécutive.
  4. Fournir un soutien analytique à l’équipe de gestion interne incluant le développement de capacités de rapport de gestion interne.
  5. Améliorer les services de comptabilité administrative et opérationnelle tels que le traitement des paiements, la paie, les comptes fournisseurs et l'achat.

Qualifications

  1. BAC en Finance ou en Administration des Affaires préférable
  2. Titre Comptable CPA requis
  3. Minimum 5 années d'expérience dans un rôle de haute direction idéalement en commerce international, en audit interne et externe et expérience de gestion financière interne acquise dans une organisation à forte croissance
  4. Une expérience éprouvée de réussite facilitant le changement organisationnel progressif et le développement au sein d'une organisation en pleine croissance
  5. L'expérience antérieure dans les fusions et les acquisitions est un plus, mais pas nécessaire. 

A propos de la société

En tant que partenaire mondial qui dessert l'industrie manufacturière, nous fournissons des solutions rentables et efficaces pour répondre aux principaux problèmes de nos clients dans la réalisation des livrables à temps.

Survoler pour fournir un service stellaire avec des idées dynamiques réalisées par des talents triés à travers le monde.

De sa création jusqu'à l'ouverture initiale de notre premier bureau à Lachine (Montréal) Québec en 2006, Global Partner Solutions Inc. a reconnu à quel point il était essentiel de se distinguer de la concurrence. Un autre élément essentiel de notre identité corporative consistait à nous s’assurer, et à son tour, nos clients, que nous étions représentés par seulement le meilleur personnel en aérospatial disponible.

Comme notre entreprise a décollé ainsi vint la nécessité d'élargir pour répondre aux exigences de notre liste de clients croissante. Cela s'est traduit par des décisions importantes telles que l'ouverture des bureaux satellites dans les principaux centres aérospatiaux, avec plus à suivre.

Avec le grand succès que GPSi a connu dans ses cinq premières années en affaires, il est devenu clair que les leçons que nous avions acquises, ainsi que nos forces, devraient être exploitées pour l'expansion dans d'autres industries, telles que l'exploitation minière.

Nous apprécions vraiment les relations que nous avons, y compris celles avec la plupart des grandes entreprises aérospatiales ainsi que plusieurs sociétés minières.

Veuillez visiter notre site Web à www.GPSI-Intl.com pour en savoir plus sur notre entreprise.

Title: Vice President Finance

Report to: CEO/President

Reporting to the president and serving as an integral member of the senior management team, the Vice President of Finance (VP) will be responsible for the development of new financial management strategies and contribute to the development of the organization’s overall growth internationally.  In addition to the strategic components, the VP will be charged with developing and implementing more sophisticated policies and procedures both in the finance and general operational realms. This is an outstanding opportunity for a finance executive with operational experience and a proven track record of creative problem-solving and change management to join a high-growth, mission-driven global organization.

Strategy, Vision and Leadership

  • Advise the president and other key members of senior management on financial planning, budgeting, cash flow, investment priorities, and policy matters.
  • Serve as the management liaison to financial advisors and auditors; effectively communicate and present critical financial matters to the executive team immediately, presenting a possible solution.
  • Contribute to the development of the Company’s strategic goals and objectives as well as the overall management of the organization.
  • Maintain continuous lines of communication, keeping the president informed of all critical issues
  • Represent the organization externally, as necessary, particularly in banking and lease negotiations.

Team Development/Leadership

  • Oversee, direct, and organize the work of the finance and Human Resources to include payroll and benefits.
  • Promote a culture of high performance and continuous improvement that values learning and a commitment to quality.
  • Ensure staff members receive timely and appropriate training and development.
  • Establish and monitor staff performance and development goals, assign accountabilities, set objectives, establish priorities, conduct semi-annual performance appraisals, and administer salary adjustments.
  • Mentor and develop staff using a supportive and collaborative approach: assign accountabilities; set objectives; establish priorities; and monitor and evaluate results.

Operations

Upgrade and implement an appropriate system of policies, internal controls, accounting standards, and procedures.

Plan, coordinate, and execute the annual budget process. 

Ensure that the company is adhering to the strategic plan, delivering status reports to the executive team.

Provide analytical support to the internal management team including development of internal management reporting capabilities.

Improve administrative and operational accounting services such as payment processing, payroll, accounts payable, and purchasing.

Qualifications

  • Business or Accounting degree mandatory, a master’s in business administration is preferred
  • CPA Require
  • Minimum 5 years experience in a senior management role ideally with International business, and both external audit and in-house financial management experience gained in a high-growth organization
  • Proven track record of success facilitating progressive organizational change and development within a growing organization
  • Previous experience in mergers and acquisitions is a plus but not required.  

About Company

As a Global partner servicing the manufacturing industry, we provide cost effective and efficient solutions to address our customers key issues in achieving on-time deliverables.

Flying above to provide stellar service with dynamic ideas realized by handpicked talent from around the world.

From its inception to the initial opening of our first office in Lachine (Montreal) Quebec in 2006, Global Partner Solutions Inc. knew how critical it was to distance ourselves from any competition. Another pivotal element of our corporate identity consisted of making sure we, and in turn, our clients, were represented by only the best aerospace personnel available.

As our business took off so came the need to expand to meet the requirements of our growing list of clients. This translated into important decisions such as opening satellite offices in key aerospace hubs, with more to follow.

With the overwhelming success GPSi met after its first five years in business, it became clear that the lessons we had learned, along with our strengths should be leveraged for expanding into other industries, such as mining.

We truly value the relationships we have including those with most of the large aerospace companies and several mining companies also.

Please visit our website at www.gpsi-intl.com to learn more about our Company.